Pour certains dirigeants d’entreprise, le sentiment d’isolement est lourd de conséquences…

 

 

 

 

Ce n’est pas parce que le dirigeant d’entreprise se doit d’être inébranlable, seul à prendre des décisions, et assumer de lourdes responsabilités qu’il ne peut pas se sentir isolé, et avoir besoin de soutien…

 

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